Ansatte på biblioteker er utrygge ved fremtiden

De ansatte på lokalbibliotekerne er ikke videre trygge ved den kommende struktur for lokalbibliotekerne. Som omtalt i artiklen forleden afskaffes lederne ved hvert bibliotek, og i Vest-distriktet med seks biblioteker bliver der kun een leder. Hvert distrikt får også tre teamledere.
"Mine kolleger er noget utrygge ved det her, mest i forhold til deres dagligdag," siger tillidsmand for lokal-bibliotekarerne, Søren Kløjgaard. Han nævner et eksempel:
"Vi har hidtil haft en afdelingsleder (Lone Hedelund, red.), som tager sig af dagligdagen i Gellerup og Hasle Biblioteker, og det virker noget usikkert, hvordan de opgaver skal fordeles. Vi synes det er en forringelse for blandt andet Gellerup og Hasle, også fordi de to lokalbiblioteker spiller en stor rolle i lokalsamfundet, og fordi Lone Hedelund er en, som sætter rigtig mange ting i gang med andre parter. Sådan noget kan hun gøre som leder, men når der ingen daglig leder er, så ved vi ikke, om det er op til hver enkelt medarbejder at afgøre nye samarbejdsprojekter? Hvem har retten til at afgøre de spørgsmål," spørger tillidsmanden.
Teams står lidt fjernt for de fleste
Men det er vel det, som kan blive afklaret i den kommende tid, hvor nye teams bliver dannet mv?
"Ja, det håber vi da, men disse teams står stadig lidt fjernt for de fleste, og som vi er orienterede, skal disse teams ikke tage lokale beslutninger. Så er der måske nogle af mine kolleger, som uofficielt påtager sig beslutninger – eller vælger at lade være. Det er ikke nødvendigvis en god måde at organisere arbejdet på."
Søren Kløjgaard peger på, at de lokale forhold er vigtigst for hans kolleger. De har fået lovning på, at de som udgangspunkt kan forblive ansat, hvor de er, og de kan ønske plads i de tre teams, der oprettes: "Viden og læring", "Kultur og oplevelser" og "Logistik" (det praktiske).
Jo, der går mere tid med møder
En hel del af de ansatte undrede sig noget, da de læste lokalbibliotekernes leder Britta Bitsch’s udtalelse her på portalen om, at der ikke er risiko for, at der går endnu mere tid med møder i fremtiden.
"Det kan vi nu godt frygte. I dag er vi ansat i en afdeling og bruger tiden på at holde biblioteket åbent, men når man samtidig skal være med i et team, kan jeg godt forestille mig, at der bliver holdt flere møder. Og at de opgaver, som afdelingslederen i dag løser, dem skal vi også bruge mere tid på – eller også skal vi tage skyklapperne på og sige "Det er ikke mit bord"," siger lokalbibliotekaternes tillidsmand.