Ansat som specialarbejder

For nylig skrev 21-årige Ahmad Ali under på sin nye arbejdskontrakt. Han er blevet ansat som specialarbejder af firmaet Arkil, der netop nu laver ny bypark i Gellerup.
”Jeg tænkte ikke så meget over det, men det var da glade tanker,” fortæller den unge mand efter han er hoppet med fra gravemaskinen, da jeg fanger ham til en kort snak inden frokostpausen.
Nu har Ahmad Ali været igennem en måneds praktik, og han har gjort indtryk: ”Han er en fantastisk mand. Med det humør og den vilje han har, er det meget lovende. Han skal nok få det lært,” mener Jim Nielsen, projektchef hos Arkil i Gellerup. Så forleden blev Ahmad ansat i Arkil med en normal prøveperiode på tre måneder, og derefter på helt almindelige vilkår.
”Vi har brug for ordentlig arbejdskraft. Så vi tager unge og interesserede ind og giver dem en struktureret praktikperiode, så vi kan vurdere, om de er noget for os, og om vi er noget for dem,” fortæller Jim Nielsen.
Første løn
Med sit nye job har Ahmad udsigt til en fast indtægt fremover. Men det betyder ikke, at alle pengene skal bruges med det samme.
”Jeg tager det til den tid. Jeg skal ikke bare ud og brænde penge af,” siger Ahmad Ali. Han har allerede en bil, og der er ikke umiddelbart noget som første løn skal bruges på:
”Jeg tror, jeg vil spare lidt op så jeg kan flytte, når jeg vil eller måske købe en ny bil på et tidspunkt.”
I dag ryddes der op
Næste skridt for Ahmad er at lære navnene på alt det værktøj, de mange forskellige Arkilfolk bruger.
I dag rydder Ahmad Ali op. Han kører rundt i en gravemaskine og samler alle mulige ting og sager op og smider det hele i en bunke midt på byggepladsen.
I bygge- og anlægsbranchen er det almindeligt bare at møde op på en arbejdsplads og spørge formanden, om der er noget at lave. I Gellerup og Toveshøj er det Ghassan Hassoun fra Frem skudt Jobvejledning (Det boligsociale Sekretariat), der tager sig af det første møde med arbejdsgiveren. Men for Jim Nielsen er der ikke den store forskel:
”Hvis der kommer en og søger arbejde her vil jeg tage en snak med ham. Hvis jeg ikke selv har noget, vil jeg så tage kontakt til kolleger der arbejder andre steder i byen.”
Jim Nielsen er projektchef og understreger, at Arkil ikke ansætter lokale unge for at gøre nogen glade, men fordi de mangler arbejdskraft.
Senere i dag kommer endnu en ung mand fra lokalområdet, som Fremskudt Jobvejledning har fundet, til samtale hos Jim Nielsen. Der er sandsynligvis ikke arbejde til ham i Gellerup, så han vil komme til at prøve en masse forskellige ting i Arkils andre projekter rundt omkring i Aarhus.
Vi er ikke et socialkontor
Arkil er en forretning. Virksomheden ansætter ikke lokale unge for at gøre nogen glade, men fordi den mangler arbejdskraft. Men det sociale ansvar er en del af virkeligheden i dag, og det passer Jim Nielsen fint:
”Jeg kan godt lide det. Der er mange der er forudindtagede. Gellerup er ikke kun dårlige ting og bandeskyderier,” fortæller Jim Nielsen.
Ahmad har tidligere arbejdet i Netto og andre steder, så han ved godt at han kan passe et job. Han kan godt lide at stå tidligt op og arbejde hele dagen:
”Faktisk synes jeg, det giver meget mere energi til al muligt andet, at man går på arbejde og laver noget.”
Hvad er man god til?
Jim Nielsen: ”Man skal finde ud af hvad man er god til. Så bliver det også sjovt. De her fyre er jo ikke så gamle, så de kan sagtens nå at læse videre.”
”Vi udfører stort set alle typer af entreprenøropgaver, så der er mange muligheder for at gå videre og uddanne sig,” afrunder Jim Nielsen, inden han går tilbage i sin skurvogn på byggepladsen midt i Gellerup.